Síť mateřských center o.s.

vznikla v roce 2002 na základě dlouholeté neformální spolupráce mateřských center. Posiluje občanský život komunity, hodnoty rodiny a mezigeneračních vztahů, úlohu rodičů, mateřskou a otcovskou roli ve společnosti, podporuje právní ochranu rodiny, mateřství a rovných příležitostí pro všechny, usiluje o zdravý život ve zdravém prostředí.

Síť MC poskytuje svým členům podporu a metodické vedení, pomáhá vzniku nových MC, pořádá semináře a konference, spolupracuje se státními i nestátními organizacemi i se zahraničními subjekty podobného zaměření. V současné době sdružuje Síť MC přes 300 členských MC.

Výhody členství | Úkoly Sítě | Síť MC v médiích

 Síť mateřských center, o.s.
nově i na Facebooku

 SPOLEČNOST PŘÁTELSKÁ RODINĚ

Projekt zaměřený na motivaci zaměstnavatelů k uplatňování rovných příležitostí a zavádění opatření pro slaďování rodinného a pracovního života jejich zaměstnanců. Důraz je kladen na rodinu v každé životní fázi, tzn. na všechny generace a jejich potřeby.

Na realizaci projektu se partnersky podílí společnost LMC s.r.o - nejvýznamnější operátor na českém elektronickém trhu práce a jedna z předních evropských e-recruitmentových společností, a Jihomoravský kraj, který se významně a dlouhodobě věnuje rozvíjení prorodinné politiky.

               

V rámci projektu budou realizovány aktivity pro zaměstnavatele (mapování, workshopy, publikace), projekt dále rozvíjí tradiční kampaň Sítě MC Společnost přátelská rodině. Web projektu: www.familyfriendly.cz

Odborným partnerem projektu je společnost People Management Forum, mediálním partnerem projektu je časopis HR Forum.

             

 KROK ZA KROKEM

Hlavním cílem projektu je usnadnit rodičům s dětmi návrat do zaměstnání. Všechny aktivity projektu souvisí s rozvojem služeb péče o předškolní děti, která je specifickým požadavkem této cílové skupiny.

Rodiče pečující o děti do 15 let věku a zejména matky vracející se do zaměstnání po rodičovské dovolené, patří mezi skupiny, které jsou na trhu práce ohroženy diskriminací.

Dále projekt nabízí pravidelné krátkodobé hlídání pro rodiče, které udržují v rámci rodičovské dovolené kontakt s pracovním prostředím - vzhledem k přeplněnosti školek je prakticky nemožné umístit dítě do školky na několik dnů v týdnu, kdy matka dochází ke svému zaměstnavateli (na výpomoc, udržení pracovních návyků a informovanosti v oboru).

Projekt je realizován pilotně v Moravskolezském kraji, poté budou některé rozšířeny do dalších 5 krajů České republiky (Středočeský, Královéhradecký, Ústecký, Olomoucký a Vysočina). 

 GRUNDTSHIP LSP

Cílem projektu  je vzájemné posilování kompetencí partnerských organizací prostřednictvím výměny zkušeností a sdílení dobré praxe mezi jednotlivými partnery a přenášení nabytých zahraničních zkušeností do členských mateřských center.

Do projektu se zapojilo 14 partnerů ze 12-ti zemí. Celkovou koordinaci řídí Stichting Nest! (Holandsko).

Projekt byl podpořen v rámci Programu celoživotního učení Grundtvig - partnerství.

   NOVÉ ZAMĚSTNÁNÍ SOBĚ - MOŽNOST ZAMĚSTNÁNÍ TOBĚ

Projekt Sobě i tobě si klade za cíl zvýšit zaměstnanost cílové skupiny fyzických osob pečujících o děti do 15ti let věku. Jádrem projektu je vzdělávání pečovatelů/ek o děti a následné vytváření nových pracovních míst v této oblasti.

V rámci projektu jsou pro klienty připraveny tyto aktivity:
- motivační seminář – zaměřený na motivaci rodičů pečujících o děti vrátit se zpět do zaměstnání, nalézt vhodnou pracovní pozici i vhodnou formu sladění rodinného a pracovního života;
- rekvalifikační kurz Péče o děti od 0 do 10 let věku – v délce 120 hodin teoretické přípravy;
- odborná praxe v oblasti poskytování služby péče o děti – v délce 50 hodin;
- individuální poradenství při hledání vhodného uplatnění na trhu práce;
- pro část z nich pak budou navíc vytvořena nová pracovní místa formou příspěvku na úhradu mzdových prostředků.