Šance rodině i zaměstnání

Období realizace: 1. 8. 2009 – 31. 7. 2011

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Popis realizace projektu:

Cílem projektu Sítě MC byla podpora slaďování rodinného a pracovního života rodičů pečujících o děti předškolního věku (jak prostřednictvím rozšíření nabídky kvalitní a profesionální péče o děti, tak současně aktivním působením na zaměstnavatele) . Projekt byl zároveň zaměřen na rozvoj a profesionalizaci mateřských center jako organizací poskytujících alternativní službu péče o děti.

V rámci projektu byly realizovány dvě hlavní oblasti aktivit . První oblastí byly vzdělávací semináře pro osoby poskytující službu péče o děti a vzdělávací semináře pro mateřská centra jakožto organizace poskytující tuto službu. Druhou oblast tvořil Program pro zaměstnavatele . Projekt byl zakončen závěrečnou konferencí. Jednotlivé aktivity jsou podrobněji popsány níže.

Projekt byl realizován v 10 krajích České republiky (Jihomoravský, Vysočina, Olomoucký, Moravskoslezský, Zlínský, Královéhradecký, Jihočeský, Středočeský, Liberecký, Plzeňský).

V rámci projektu bylo celkem podpořeno 594 osob, byly vytvořeny 4 nové produkty.

Zhodnocení realizace jednotlivých klíčových aktivit projektu:

V rámci projektu byly realizovány tyto klíčové aktivity:

1) Vzdělávací semináře pro osoby poskytující službu péče o děti

V každém kraji zapojeném do projektu proběhl jeden cyklus vzdělávacích seminářů určený pro osoby poskytující alternativní službu péče o děti (v mateřských centrech, miniškolkách, v domácnostech apod.). Každý cyklus sestával z pěti osmihodinových seminářů:

Základy dětské psychologie – lektorka PhDr. Lucie Plešková

Pedagogika předškolního věku – lektorka Mgr. Lenka Počtová

Základy životosprávy a hygieny – lektorka MUDr. Marie Skalská

Právní úprava péče o děti – lektorka JUDr. Anna Kůrková

Zdravotní oblast – lektorka MUDr. Jana Vávrová

Celkem bylo tedy v rámci projektu realizováno 10 cyklů seminářů, zúčastnilo se jich 177 osob.

Kvantitativní evaluace semináře, zpracovaná na základě vyplněných evaluačních dotazníků:

(jednotlivé oblasti hodnotili účastníci známkami 1-5, nejlepší je 1)

2) Vzdělávací semináře pro mateřská centra

V rámci této aktivity byl v každém kraji zapojeném do projektu realizován cyklus vzdělávacích seminářů zaměřený na rozvoj a profesionalizaci mateřských center jakožto zařízení nabízejících alternativní službu péče o děti. Každý cyklus sestával ze čtyř osmihodinových a jednoho čtyřhodinového semináře:

Rodina a zaměstnání – lektorka Mgr. Linda Sokačová / Mgr. Alexandra Jachanová Doležalová

Služba péče o děti – lektorka Bc. Miroslava Vlčková

Základy finančního řízení – lektorka Ing. Pavlína Novotná

Public relations pro MC – lektorka Mgr. Rut Kolínská

Lidské zdroje v NNO – lektorka Bc. Andrea Kožuchová

Celkem bylo tedy v rámci projektu realizováno 50 seminářů, zúčastnilo se jich celkem 550 osob (někteří absolvovali více seminářů).

Kvantitativní evaluace semináře, zpracovaná na základě vyplněných evaluačních dotazníků:

(jednotlivé oblasti hodnotili účastníci známkami 1-5, nejlepší je 1)

3) Tvorba brožury a manuálu

V rámci této klíčové aktivity byly v průběhu realizace projektu vytvořeny dva nové produkty:

a) brožura Otázky a dohody – praktická pomůcka určená pro rodiče i pečující osoby, která se setkala s velkým ohlasem cílové skupiny a musela být dotištěna;

Brožura Otázky a dohody je ke stažení ZDE.

b) manuál – interní materiál Sítě MC, který bude sloužit jako podklad pro akreditaci rekvalifikačního kurzu pro Pečovatele/ky o děti od 0 do 7 let.

4) Sdílení dobré praxe

V rámci této aktivity bylo v každém kraji zrealizováno jedno regionální setkání představitelů mateřských center a dalších poskytovatelů služby péče o děti. Cílem těchto setkání bylo sdílení dobrých i špatných zkušeností s poskytováním služby péče o děti, diskuse nad konkrétními problémy, společná reflexe a hledání nových nápadů.

Celkem v rámci projektu proběhlo 10 setkání, zúčastnilo se jich 175 osob.

5) Program pro zaměstnavatele

V rámci této aktivity probíhaly jednak semináře pro zaměstnavatele, jednak byla vytvořena databáze zaměstnavatelů přátelských rodině. Databáze obsahuje kontakty na 50 organizací z celé České republiky a je k nahlédnutí ZDE.

Semináře pak seznamovaly zaměstnavatele s různými nástroji a opatřeními ke slaďování rodinného a pracovního života (s důrazem na alternativní formy práce), s významem podpory rovných příležitostí a konečně také s významem rodičovských kompetencí.

Celkem bylo v rámci projektu realizováno 6 seminářů (o 1 více, než bylo původně plánováno, který realizovala Síť MC ve spolupráci se Svazem průmyslu a dopravy ČR), zúčastnilo se jich celkem 56 osob – zástupců zaměstnavatelů z komerční, státní i neziskové sféry.

6) Soutěž Společnost přátelská rodině

V rámci této klíčové aktivity proběhla soutěž pro organizace, které vytvářejí vstřícné podmínky pro rodiny (především s malými dětmi). Porota vybírala z 15 nominovaných organizací a nakonec se rozhodla udělit certifikát dvěma velkým a dvěma malým organizacím, které systémově nabízejí zaměstnancům s rodinami víc než je běžné a mohou se proto stát příkladem, který je možné následovat. Certifikát v kategorii velkých celorepublikových organizací získala Česká spořitelna, a.s. a dm drogerie markt s.r.o., v kategorii menších organizací pak Kolpingova rodina Smečno a penzion Šumavous.

Slavnostní vyhlášení výsledků soutěže pak bylo součástí konference k projektu, která proběhla 14.4.2011 v Goethe-Institutu v Praze. Konference byla věnována tématu alternativních forem péče o děti a záštitu nad ní převzalo Ministerstvo práce a sociálních věcí.

Konference se zúčastnilo zhruba 110-120 osob.

Sborník z konference ve formě bulletinu Půl na půl je ke stažení  ZDE. 

7) Koordinační aktivity

Poslední klíčovou aktivitou projektu byly koordinační aktivity, jejichž cílem bylo sladit činnosti všech pracovníků projektu a nabídnout účastníkům aktivit co nejkomplexnější a nejefektivnější služby. Díky nim byl projekt hladce doveden do zdárného konce.

Popis plnění indikátorů:

Hodnoty indikátorů stanovené v projektové žádosti byly naplněny a ve většině případů dokonce překročeny. Vzhledem k dostatečnému počtu podpořených osob již do výsledného součtu nebyly započítání účastníci seminářů pro zaměstnavatele, ani účastníci konference.

Tabulka plnění indikátorů:

 .